好大福珠宝作为中国珠宝首饰驰名品牌,一直坚信深厚而富有底蕴的企业文化是支撑企业发展的不竭动力.

　　对内,好大福独善其身,凝练内功.在人性化的管理制度下,注重对每位员工的关怀与培养,除不定期从珠宝界专业培训机构聘请资深讲师对公司员工进行系统培训、提高以外,公司内部的部门辅导与自学机制也日渐健全.为不断增强员工的企业认同感,公司长期坚持企业文化建设,方方面面争取为员工创造更广阔的发展空间,不定期组织员工跨省观光旅游、跨部门聚会、迎新晚会、拓展训练等各类企业文化活动,极大地丰富了公司员工的精神文化生活,同时进一步凝炼了公司员工的团队精神.对外,好大福兼济天下,反哺社会.公司坚持主动参加各种社会公益活动,包括05年的东南亚海啸捐款、珠宝界的大型公益活动"为了母亲的微笑",以及在2006北京国际珠宝展时对北京市第二儿童福利院的现金捐赠等.

　　在2008年5月12日四川汶川发生8.0级大地震时,好大福发挥了"一方有难,八方支援"的中华民族传统美德精神,迅速在公司内部举行了"好大福心系汶川集体募捐"活动,在短期内即募得十万多元现金.此外,还通过电话与短信的方式号召全国"好大福""卡尼亚"人动员起来,为抗震救灾献上绵薄之力.获得社会各界的一致好评.